学院高度重视师资队伍建设，坚持“内培外引”的建设方法，优化师资队伍结构，不断提高师资队伍的整体水平和质量，教师队伍基本符合目前学院本科教育需要。
1.稳定数量，优化结构
目前，全院共有教职工 46人。其中，专任教师 36人，占全体教职工总数的 78.26%，
专任教师中（不含外聘教师）， 35 岁及以下 12人，占比33.33%，36-45岁17人，占比47.22%，46-55岁5人，占比13.89，56岁以上2人，占比5.56%。专任外聘教师32人，生师比（折合在校生数/教师总数）16.39:1。
从职称结构来看，十大网赌专任教师中，教授（含国家一级演员） 1人，副教授 16人，副教授以上职称人数共计 17人，占专任教师人数的 47.22%。讲师 12人、助教 7人，讲师和助教人数共计19人，占专任教师人数的52.78%。
从学历结构来看，我校专任教师中的博士学历1人、硕士学历（位）教师 22人，硕士以上学历者共计 23人，占专任教师数的 63.89%。
学院现有教辅人员6人，含专职教务员1人。
2.继续加大人才引进力度
根据学院发展“十三五”规划，五年内，通过内培外引，博士人数比例增加到6人，专业教师访学和学习交流计划5人，引进黄梅戏急需人才3人，引进硕士以上青年教师15人，力争在省级教学名师培养方面有所突破。
